Elõfordul, hogy az állásinterjún váratlan helyzettel állítják szembe a pályázót. Ezeknek a próbáknak általában az a célja, hogy a jelölt alkalmazkodó- és stressztûrõ képességét mérjék.

Hazai és külföldi fejvadászoktól gyûjtöttünk szokatlan, extrém történeteket, feladatokat. A reggel 7 órás állásinterjútól a plüssmacival történõ beszélgetésig széles az ötlettár.
Egy magyarországi fejvadász mesélte, ügyfele a pályázók rugalmasságát tesztelendõ, szokatlan helyre és idõpontra tette az állásinterjút.

A felvételi beszélgetésen az önéletrajzon kívül általában 70-80 százalékban a külsõ jelek alapján ítélik meg a pályázót, és csak 20-30 százalékban az elmondott tartalom alapján...

- mondja Bató Éva fõiskolai adjunktus. A kommunikációs szakértõ az interjút kommunikációs szempontból elemzi. Tanácsai, tapasztalatai segíthetnek a jobb benyomás kialakításában.

Belépés

A felvételi interjún való kommunikáció kopogással vagy csengetéssel kezdõdik.

Kedves Pályázók! Ha önéletrajza megfelel?en meggy?z? volt, ön az els? lépést már megtette a pozíció elnyerése felé, a következ? a személyes bemutatkozás, az interjú lesz. Az önéletrajz és a kísér?levél itt elvégezte feladatát, innent?l kezdve már önön múlik, hogyan tovább.

EL?KÉSZÜLETEK

Interjú el?tt mindenképpen szerezzen információt az ajánlatot adó cégr?l, például az Interneten nézze meg a weboldalukat. Így megismerheti a cég tevékenységi körét, felépítését, eddigi eredményeit, piaci részesedését, konkurenciáit, termékeit/szolgáltatásait, illetve a megcélzott vev?kört.

Az álláskeresõk közül csak kevesen képesek idegeskedés nélkül átvészelni a kiválasztási procedúrát. A többség felfokozott idegállapotban vág neki az interjúnak, sõt vannak, akik teljes egészében álmatlanul töltik az azt megelõzõ éjszakát.

Az idegeskedõknek Kiss István szakpszichológus ad tanácsot a fellépõ stressz csökkentéséhez.

Az idegesség minden olyan helyzet természetes velejárója, ahol megmérettetünk. Bár a szakértõk szerint bizonyos helyzetekben - mint például az állásinterjú - a stressz akár a segítségünkre is lehet a kihívás legmegfelelõbb teljesítésében, az álláskeresõk zöme mégis inkább visszatartó erõnek tartja azt, semmint segítségnek.

Elõfordul, hogy az állásinterjún váratlan helyzettel állítják szembe a pályázót. Ezeknek a próbáknak általában az a célja, hogy a jelölt alkalmazkodó- és stressztûrõ képességét mérjék.

Hazai és külföldi fejvadászoktól gyûjtöttünk szokatlan, extrém történeteket, feladatokat. A reggel 7 órás állásinterjútól a plüssmacival történõ beszélgetésig széles az ötlettár.
Egy magyarországi fejvadász mesélte, ügyfele a pályázók rugalmasságát tesztelendõ, szokatlan helyre és idõpontra tette az állásinterjút.

Legjobban az adminisztratív területen tevékenykedõk, és a középvezetõk járnak. A nyugdíjba készülõk kevésbé örülhetnek.

Leginkább az dönti el, hogy kinek, mennyivel nõ a fizetése, hogyan teljesít a munkahelyén. De emellett persze a gazdasági folyamatok is befolyásolják a fizetésemelések, vagy ?nem emelések? sorsát. Egyaránt hatással van a hazavitt összegre a megélhetési költségek változása és a GDP bõvülése is.

Magyarországon minden második megkérdezett számára olyan komoly problémát okoz az idõhiány, hogy egy óra szabadidõért akár több ezer forintot lenne hajlandó fizetni. A 2007 júliusában készült kutatás eredményei szerint az üzleti döntéshozók szinte mindegyike állandóan késésben van.